Reunión con el secretario de estado de energía para tratar el bono social

El director ejecutivo de la Federación Española de Familias Numerosas (FEFN), Raúl Sánchez, se ha reunido con el secretario de Estado de Energía, Alberto Nadal, para tratar el asunto del Bono Social después de que el ministerio de Industria anunciara la regulación del acceso de las familias numerosas a este beneficio en función de un límite de renta. Durante la reunión, que tuvo lugar este pasado lunes en la sede del Ministerio de Industria, y a la que también asistió la encargada de Proyectos de la FEFN Yolanda García, se estudió el anteproyecto de Ley y el borrador del Real Decreto sobre las nuevas tarifas eléctricas. El director de la FEFN ha asegurado que “estamos ya trabajando en las alegaciones a esta nueva regulación”. Cabe recordar que, según el borrador de esta propuesta del Gobierno, una familia de cinco miembros dejará de percibir el bono social de la luz al que ahora tiene derecho si ingresa más de 34.691 euros al año. La FEFN considera que esta nueva regulación supone una penalización más a las familias numerosas y exige que este límite de renta se fije en base a la renta “per cápita” y no a la renta familiar.

Por |2016-12-08T17:33:18+00:0030, julio, 2013|Noticias|

Las familias numerosas mantendrán la condición legal hasta que el último hijo cumpla la edad límite

La Federación Española de Familias Numerosas recibe con gran satisfacción la noticia, que da cumplimiento a una demanda del colectivo Madrid. 17 de julio 2013. La Federación Española de Familias Numerosas (FEFN) quiere mostrar su gran satisfacción por la reforma de la Ley de las Familias Numerosas que ha anunciado esta mañana la ministra de Sanidad y Asuntos Sociales, Ana Mato, por la que se ampliará la condición de familia numerosa hasta que el último hijo de la unidad familiar cumpla los 21 años, o los 26 en el caso de que esté realizando estudios. Raúl Sánchez, director de la FEFN, ha destacado que se trata de “una reivindicación que llevábamos planteando desde hace tiempo, y que facilitará que las familias numerosas no pierdan los beneficios sociales, pocos pero importantes en un contexto social como el que vivimos”. Hasta ahora, tal y como estaba planteada la ley, las familias numerosas perdían esta condición cuando el mayor de los hijos cumplía los 21 años, o los 26 si estaba estudiando, y los hijos pequeños se encontraban en desigualdad de condiciones con respecto a sus hermanos mayores, al no poder disfrutar de algunas prestaciones, como reducción de la matrícula universitaria o bonificaciones en el transporte público. “Teniendo en cuenta que España es uno de los países de la Unión Europea en el que la edad de emancipación es más alta, y con la elevada tasa de paro juvenil que soporta el país, la ampliación de la condición de familia numerosa supondrá un alivio en las cargas económicas de estas familias, sobre todo en sectores como el transporte y la educación”, añade el director de la FEFN. La ministra Ana Mato ha hecho el anuncio durante la presentación del informe “Análisis de los comportamientos socioeconómicos de las familias”, que [...]

Por |2016-12-08T17:33:18+00:0018, julio, 2013|Noticias|

Convocadas las ayudas a los hombres que reducen la jornada para cuidar a hijos menores de 3 años

La Secretaría General de Igualdade de la Xunta de Galicia para favorecer la conciliación de la vida laboral y familiar, y  primar la corresponsabilidad y la implicación de los hombres en el cuidado de los hijos menores,  convoca  ayudas a los trabajadores que reducen su jornada laboral para cuidar de sus hijos menores de tres años. Podrán solicitar las ayudas quienes tengan reducida su jornada entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2013. Beneficiarios: Hombres que se acojan a la reducción de jornada y sean trabajadores por cuenta ajena (tanto de empresa privada como pública) Familias monoparentales en las que el solicitante, hombre o mujer, sea trabajador por cuenta ajena y se acoja a la reducción de jornada Para obtener la condición de beneficiarios, deberán cumprir: a)Estar  inscritas en el  padrón de cualquier municipio del  territorio de la Comunidad Autónoma Gallega, por lomenos con un año de antelación al inicio del período de redución de xornada polo que se solicita la ayuda. b) Convivir  con el/la hijo/a durante el  período subvencionado. c) En el caso de las familias no  monoparentales, el otro miembro de la  unidad familiar deberá ser trabajador/a por cuenta ajena o  autónomo/a y mantener esa situación durante todo el período subvencionado. Se entenderá cumplido este requisito cuando habiendo períodos no trabajados, la suma de estos no supere el 5% del período subvencionado. Cuantía: Estará en función del porcentaje de reducción de la jornada laboral disfrutada, de la duración de esta y del nº de hijos a su cargo, siendo considerados los siguientes tramos: a) Cuando la redución de jornada sea de hasta el 15 % da xornada laboral y su duración se extienda a la  totalidad  del  período subvencionable (8 meses): [...]

Por |2013-12-07T18:17:09+00:002, julio, 2013|Noticias|

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